Ango的部落格

一個月前，公司讓我規劃了新人教育訓練計劃，
安排了整整三個月的教育訓練課程~ 每個負責教育訓練講師
必需要準備完整的教育訓練課程內容及上投課影片。


因為我是計劃負責人，自已就必需要擔下更重的責任~
算一算得負責1/3的課程~ 還得管理整個計劃案的事項~

老實說，做這樣類型的工作真的還滿喜歡..

只是.. 這樣的工作事項不能算在平日的工作..

因為平日每個顧問還是照專案行程進行~
每個月還是得應有的產出..


當時在規劃整個計劃案時，就覺得到時一定會有問題..
時間上真的會嚴重衝突..

但是老闆就是非得要我們一直成長..
無法閒下來的...


教育訓練計劃案實施了二個星期了.. 果然時間就發生衝突了..
自已該做的案子也delay ..


總經理要求我們不能把時間、重心都放在教育訓練..
但是光是要準備課程就必需要花很多間..
連續幾個星期假日都犧牲...

案子Delay會影響到自已該有的產值..
教育訓練評比分數過低，也會扣點到自已的收入..
自已又負責了不少課程.. 天呀，真的很後悔接受了這樣的任務..

獎金... 看的到卻又領不到..

真的超想離職.. 但卡在福利輔助這..
再忍忍幾個月!! 沒假日的日期真的很累..